人才是推动科技进步的基本力量；人才是促进经济社会发展的关键因素；人才是提高我国综合竞争力的重要核心。树立科学的人才观，有利于提高国民综合素质水平，有利于推动经济社会又好又快发展，有利于党和人民事业的兴旺发达和长治久安。如何树立科学的人才观应从以下三方面着手：
一是要正确认识什么是人才。“人人都可以成才”，是科学人才观的重要内涵。树立人人都可以成才的观念，必须建立科学的人才标准。要坚持德才兼备原则，把品质、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，要彻底打破门第身份偏见，打破僵化的评判标准，为各类人才提供公开、平等竞争的平台。坚持在实践中发现人才、使用人才、锻炼人才和培养人才，把实践作为检验和评判人才的根本标准。
二是要尊重人才，为人才服务。要充分尊重人才的个性，按照各类人才的成长规律和不同特点去识别、选拔和使用人才，使各类人才都有充分发挥自己聪明才智的空间和舞台。倡导以能力和业绩为导向的现代人才理念，坚决破除在人才选拔中以性别、年龄、学历为划分标准的简单做法。必须建立一个充满生机和活力的人才选拔任用机制，要使人才队伍成长壮大,必须有一个好的环境，保证各类人才健康成长，脱颖而出，做到人尽其才、才尽其用。大力宣传人才强国战略，努力在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的舆论环境。
三是要注重培养人才。要注重更新教育观念,把促进人的全面发展和适应社会需要作为衡量人才培养水平的根本标准,树立多样化人才观念和人人成才观念,树立终身学习和系统培养观念,造就信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质人才。要注重培养拔尖创新人才,积极营造鼓励独立思考、自由探索、勇于创新的良好环境,使人才创新智慧竞相迸发,努力为培养造就更多新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者作出积极贡献。树立人人都可以成才的观念，打破对人才的狭隘理解。
在新的历史时期，我们应牢固树立科学的人才观，积极倡导以能力和业绩为导向的现代人才理念，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，统一思想，提高认识，改进风气，勇于创新，为开创人才工作新局面贡献力量！
作为党员领导干部，要树立正确的人才观。人才是推动经济社会发展的第一资源，是实现经济社会各项事业全面跃升的重要保证。作为领导干部，要高度重视人才工作，积极营造惜才、识才、重才的良好氛围。
重视人才首先要在思想上重视，放心使用。是否敢于重用人才，能否恰当使用人才，直接体现一个部门和单位对人才的重视程度，直接影响一个部门和单位的事业发展。要有容才之德，宽容人才的过失和失误，原谅人才的不足和缺点，量才使用，发挥特长。重视人才核心在于合理使用人才，让各类人才都能各得其所、用当其时、才尽其用。在具体工作中以实践和贡献作为评价人才的主要依据，赋予人才更大的工作空间，不唯学历、职称、资历、身份，不拘一格选才、育才、用才，让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展的空间。重视人才关键要留得住人才、管理好人才。要加强与人才的感情交流和沟通，了解人才的所思所想，做人才的知心朋友，要更多关心人才的生活，积极帮助他们解决实际困难，同时还要注重人才的继续培养，为其提供充分的锻炼和提升机会，让人才真正感到受重视，从而把他们的工作积极性充分调动起来，把智慧和力量充分发挥出来，更好地施展才华、干事创业，为经济社会发展做出应有贡献。
人才是推动经济社会发展的第一资源，是实现经济社会各项事业全面跃升的重要保证。作为领导干部，要高度重视人才工作，积极营造惜才、识才、重才的良好氛围。
标签：人才观,树立,正确
