首先来看下基本的工作流程，大概步骤如下：
在实际应用中，入职岗位信息需要管理员先在后台编辑。管理员登录daydao智能人力云后台，选择入职宝功能模块。新建入职管理信息，包括入职清单、入职有效期等。不同岗王欠位/部门设置完毕，可以生成多个入职码入口。
到了入职办理现场。打印下载入职码，新入职员工，用微信扫，就能自动对应到相应的岗位和部门，HR一注伟键批量确认就好。如果是黑名单内人员，系统会自动提醒，管理员二次确认后，才能决定是否入职。
为王海丽避免重名，系统会根据唯一识别信息，如手机、身份信息加以验证。如何在入职同时，还需要完成其他手续，如签约、背调，可同步在下方勾选即可。
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