外包公司？工资高？能不能提高自己？这是大多数人想问的问题。
设计外包是一种控制品牌设计费用的一种形式。就是用自己的设计优势替其它企业快速解决设计问题，以此赚钱。
外包公司薪资一般比较低，薪资福利比较苛刻。这种公司还算可以，设计师人数比较多，交流学习氛围较好。可以学到不少东西。
外包公司总有做不完的活儿了。甲方（客户）不满意，就要一直改，一直改，一直改到满意为止。
外包公司通常底薪加项目提出，多劳多得。 整体来说，在行业里不算太低。
确实锻炼人，项目多，时间紧。处理事情的反应能力比较强，逼着你快速的做出判断，快速的执行。
优点：
完整的设计流程。
设计技法提升。
执行力增强。
缺点：
没有时间思考。
人才流动性比较大。
薪资涨幅慢。
具体去不去呢，自己衡量。
外包公司所能提供的是，更多元化，他所结合的市场是不同领域，所以所接收的信息也是不同的，这个取决于设计师本身的认知，在甲方的平台，可以更快的学习和了解产品的优缺点，甲方从研发生产落地是有一套完整且精密的系统，有助于自己培养工匠精神。
在外包公司和公司做设计利大于弊
1.在外包公司做设计没有单一产品能让你学到在公司里面学不到的东西、各行各业都会有所去了解，但在外包公司比较累如果遇到一个好的老板还是不错的，
2·在公司上班比较单一有点类似一个萝卜一个坑、好处就是收入稳定准时上下班，危害就是学不到太多有利的东西让你在下一份工作的时候可能选择受到很大限制
中国有句古话叫做先苦后甜不是没有道理的，如果你想后期的设计生涯自己主宰建议先去外包公司深造里面、等车成家立业了可以找一个大点的平台稳固下来，当然也可以选择先甜后苦最后的结局不说大家也知道的
楼主你好.这个因人而异.我说一下我看过的外包公司.他们给我的感觉就是…………设计水平一般
设计千篇一律
设计没有细节
压榨设计师
跪舔甲方爸爸
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您好！在外包公司做设计的利弊分几个方向。首先要看您的施工项目是什么。简单来说。如果是家庭装修，业主想自己装修，有过装修房子的经验或者很爱好装修，那么通过外包公司的设计图纸，我们可以很直观的看到自己装修效果的呈现，而且在实施阶段，有施工图纸可以解决一些与工人和材料订购方面交接的问题，是一个很不错的选择。如果是小型的工装，例如自己开店，自己经营场所的施工，那么一定要有很专业的施工图纸，这样在选择施工方的时候，会有一个很直观的横向比较，知道在同等材料和工艺的前提下价格的比较.当然，这一切有有一个前提那就是外包的设计一定要专业，要懂得配搭，更要懂得施工与造价，这样才能最大限度的满足客户装修的性价比。还有一个特殊例子，就是许多三四线城市，装修施工签订合同会赠送设计方案，这样的设计并很难达到理想的设计，因为设计第一考虑的是自己施工的复杂程度与造价高低，而很少考虑客户的最根本需求.希望回答可以帮到您.
1、不太好说，总体而言，外包公司的职位都比较一般，前景不算特别好。
2、但是你在没有什么好选择的前提下，去外包公司做一段时间，也不失为一个不错的选择。
3、生存是第一位的，总得先考虑现下的生活，再考虑以后的前景。
4、希望对你有帮助。
先不要在乎这个名字，“外包公司”和“公司”，他们都是职业的落脚点。评估去哪里好，要有一定的标准，跟名字及它所代表的合作角色没关系：
1，最核心的，能让你学到多少知识：去一家公司，如果只是输出，那你很快会被掏空；如果有机会能接触到很新的设计思想和手法，那你的成长速度是翻倍的，甚至，指数级的；
2，项目经验：项目经验不只是数量，还包括深度和完整性。有些公司设计师都是小螺丝钉，只做一小块儿。有些外包公司只做别人公司的皮毛设计。所以，要了解清楚他们都做过哪些产品、服务过哪些公司；
3，能否认识牛人：在哪类公司有机会接触到不同专业的牛人，并且，与之建立良好关系，这点很重要。人是环境产物，当你周围的人都这么优秀时，你也会督促自己变优秀；
4，公司前景：哪个公司的发展战略更稳定、清晰、有力，会决定你在后面几年是否能在一家公司发展良好。这个是大环境。
5，升职空间：不想当司令的兵不是好兵。同样，作为设计师也要有清晰职业规划。符合职业规划的优先考虑；
6，公司文化：很简单，不尊重人，整天勾心斗角，争权夺利的公司，给多少钱都别去。弄不好，搞坏自己名声，浪费宝贵生命；
7，薪酬福利：只记住一句话，最高的不一定最好；
8，离家距离：最大的成本是时间。尽量缩短通勤。
外包公司做设计可以的，做设计的重在学习，不管你在哪里主要要看自己对自我的认知和要求标准，设计是一个没有严格标准的行业，你可以做的很高端前沿时尚，也可以做的很三线保守，也可以解决客户的眼下要求问题，主要还是要看自己的认知和高度，在哪里不是太重要，是金子在哪里都可以发光！网络适当藏不住大神。加油！
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