85后干部公选笔试面试均第一却被刷，这样的选拔公平吗？

85后干部公选笔试面试均第一却被刷，这样的选拔不公平。

都是第一名竟然未被录用

李自阳报考的是“规划市政建设环保局副科领导职位”（岗位代码201720），并顺利通过了资格审查，于2017年10月参加了考试。

考试结果公布，李自阳笔试、面试成绩均为第一，“当时感觉稳了，这个岗位招两个人，第一名的把握非常大。”但12月30日拟录用名单公示时，李自阳却没有发现自己的名字。“当时就傻眼了，录用了第二名和第四名，反而把我刷了下来。”?

自古以来，公平公正公开的办事纪律和考试作风从未变过，而且，当事人还是都是第一，放着好好的第一不用，这未免有些奇怪，而工作单位给出的解释也令人摸不着头脑。

当事人园林工作经历较多，实干能力较好

李自阳认为自己在报名、面试等环节均如实上报了自己的工作经历，并通过了资格审查。“考察组来对我进行考察时，单位也出具了我的工作经历证明，当时他们并未提出异议，之后也没有相关回复，直到公示后我才知道落榜了。”

“报名条件只要求有‘园林工作经历’，并没有要求工作岗位，有的话我肯定不会报了。我是园林专业的硕士研究生，2014年起单位就安排我负责镇区绿化工作，先后分管新孟路廊道、古枣公园等绿化项目建设，单位的工作台账以及园林规划建设单位均可证明。怎么能说我没有园林工作经历？”李自阳说。

回复是没有相应的园林工作经历，当事人的工作是一个主任，而且当事人做过很多园林工作，有较丰富的经验，仅凭没有相关的工作经历就拒绝他人，未免不公平。

85后干部公选笔试面试均第一却被刷，从道德的角度来看有些不公平，毕竟笔试面试第一，第一那就意味着最好。而且给出的理由比较牵强，选拔有问题。

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