岗位竞聘实施方案

岗位竞聘实施方案（通用12篇）

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就常常需要事先准备方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的岗位竞聘实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

为进一步深化职称制度改革，全面实行专业技术职务评聘分开，建立职称晋升激励机制，根据上级有关文件，结合我校小学实际情况特制定本方案。

　　一、竞聘对象

取得中级职称任职资格而未聘用的人员。

　　二、竞聘方法

依据年度考核结果和本实施方案及竞聘细则量化考核计分，按每年新增晋升数从高分到低分择优录用。

荣获省级(含省级以上)授予的骨干教师、学科带头人、教坛新星、优秀教育工作者可优先直接聘任。

任现职期间，连续两年年度考核被确定为优秀等次者，在同等条件下优先聘任。

任现职期间，近三年所授学科生均成绩连续居全校小学同年级同学科之首，在同等条件下优先聘任。

中级职称已评未聘且年度考核合格及以上人员中，截止竞聘当年底男满五十九周岁、女满五十四周岁，可优先直接聘任。

根据竞聘细则量化计分同等情况下，依据竞聘细则七项条款顺序进行择优聘任(如：第一积分高者聘任;而第一积分相同则依据第二项积分高者聘任，如此类推。)

　　三、竞聘细则

　　四、有关事宜

《实施方案》及《竞聘细则》由小学教师教代会审议通过后生效。

【岗位竞聘实施方案（通用12篇）】相关文章：

线上教学实施方案（通用7篇）04-11

餐饮安全实施方案（通用5篇）04-15

返校复课实施方案（通用6篇）04-14

教师岗位竞聘申请书范文十篇03-16

关于垃圾分类实施方案（通用8篇）04-13

2022垃圾分类实施方案（通用11篇）04-13

垃圾分类工作实施方案（通用14篇）04-13

垃圾分类处理实施方案（通用25篇）04-13

垃圾分类北京实施方案（通用19篇）04-12

垃圾分类长效实施方案（通用9篇）04-15

标签：竞聘,实施方案,岗位