1、步骤一:收集好存在劳动关系的证据
有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同,觉得劳动者要工资无凭无据,所以便一味拖欠劳动者的工资。所以劳动者在进行任何讨薪行为之前都需要收集可以证明自己与用工单位存在劳动关系的证据。例如,加盖公司印章的劳动合同、考勤和上下班打卡记录、工资单、上岗证、工资欠条等等
2、步骤二:在掌握相应的证据下,与用工单位进行沟通协商
无论是否通过法律途径解决,协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收集好相关证据的前提下,可以跟用工单位的负责人或者老板对工资发放时间、方式和数额进行协商,要求支付属于自己的工资。
3、步骤三:通过法律途径,合法拿回自己的工资
有很多农民工因为久久拿不到工资就被逼急了便采取错误的方式强迫老板交出工资,例如拘禁老板。但是这些做法不但解决不了自己被欠薪的问题,还导致自己受到刑事处罚,得不偿失。此时,劳动者要保持冷静,可以先到劳动监察部门进行投诉,投诉不成则直接向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。
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最快最狠的基本上都不合法,还是建议从合法路径讨工资,直接上诉
找劳动监察大队
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