杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333，也可以拨打杭州市劳动保障监察支队联系电话：87258687。
杭州市劳动保障监察支队受市劳动和社会保障行政主管部门委托，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的有关情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为举报、投诉；依法查处和纠正违反劳动保障法律、法规和规章的行为。
地址：杭州市清泰街571号金泰商务大厦 邮编：310003
扩展资料：
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
参考资料来源：
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
关于网上投诉：在百度里输入“杭州人力与社会保障局”，进入网上平台，里面有一项是‘投诉建议“点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
5、我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
6、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。
扩展资料
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
参考资料
我是一名外地农民工，在杭州市上城区工地上班，6月中旬因为生活费一个月发1000元每次都要拖好久才给，所有不做了，到现在工资一直拖着不发，该怎么办，
按规定，可以拨打人力资源和社会保障局热线12333咨询和投诉。
我应聘在杭州市富阳区新登镇广泉堂中医馆从事中医医师工作，中医馆老板叫诸葛泉，因经营不善，在我干了1个月零9天，后突然说转让，我是一名外地医生，就说让他把我的工资结清要回家，他只给我发了1个月的工资，6月份干了9天不给发问他要他说还没算出来，我明天的机票就要走了，还是不给
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