当一支球队的薪资数额超过工资帽之后，球队就必须通过交易特例来交易球员或选秀权，一旦超出工资帽，就算球队通过交易转会等操作，将薪资总额降低到工资帽以下，他们还是必须走交易特例这条路。
交易特例分为两类，一类是普通球员特例：
普通球员特例是工资帽以上球队普遍采用的一种特例。它允许球队在转会后超出薪金上限，但也不是没有限制。主要来说，当一支球队转入的年薪总额大于转出年薪总额的125%再加10万美元，那么普通球员特例就失效了。比如说，一支使用普通球员特例的球队转出一名年薪500万美元的球员，那么他在这笔交易中转入的总年薪不得高于5百万的125%加上10万，等于635万美元。
另一类则是交易球员特例：
球队一般有一整年的时间来进行交易，这种情况又被称作“非瞬时”转会。在一个非瞬时转会中，球队引进球员年薪数不得超过送出总年薪再加10万美元（在瞬时转会中，这个限额是送出年薪的125%加10万美元）。对于转会其中一方来，如果送出多名球员，则该交易必须是瞬时转会，非瞬时转会中只能送出一名球员（有时候球队可以把一笔多人转会拆作多笔单人转会，从中赚取交易球员特例）。
这种交易特例的规定比较复杂，但用一句话来概括，就是球队总薪资超出了工资帽，就必须用有限的薪资空间，来签下自由球员或进行交易。比起那些动辄千万级别的大交易，这种方式更考验管理层的微操能力和挖宝能力。
标签：nba,特例,交易
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