作为一个成熟企业或者劳动密集企业，面对社保新政的出台，需要准备好应对措施，下面分享几点不错的建议给大家：
按规执行
企业面对变动，完全按照新的执行标准、新的政策制度一丝不苟的去执行，该交多少交多少，完全合法合规。
积极应对
重视以前因为各种原因可以合法合规但是免缴少缴的费用，通过合理的措施达到控制成本的目的。
改变角度
传统的一种雇佣模式是B2C，公司雇佣员工，公司给员工发工资，现在政策是发多少工资就交多少对应比例的社保。那企业可以考虑把B2C改成B2B模式，采用岗位外包、灵活用工等模式，为企业降本增效。
标签：新政,社保
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