人社部明确不会延迟退休的原因:1、不益于年轻人找工作:延迟退休后,很多原本打算空出来的岗位会被老人再度占有,而且很多还是高岗位,职位向上挪动的惯性会被阻挡,人力资源更新的频率被降低。这股回倒的能量可能涌向到中小学的上学时长,年数极有可能被增加,从而降低进到工作市场求职工作压力。
2、社会的创新动能减弱:延迟退休以后,关键的研究职位、研究资金审核权会掌握在更年老的人手里,相较于年轻群体而言,这群人会是更传统、没法接受新事物的人群,创新精神早就退化为一切求稳为总体目标。年轻群体本来可以放到这种位置上开展锻练,在延迟退休后,就先没机会了;
3、不利人口再生产:生育年龄延迟,老龄化社会高龄化状况会很突显。由于延迟退休的预估,年轻群体结婚年龄极有可能会更迟,而充分考虑65岁之后才能退休,老人帮助照料孙辈的时间段也会降低,可能会导致婚后生孕的时间段也延迟,也许很多的人决定不要孩子;等。
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