对于很多上班族来说，连续休息几天是一件非常奢侈的事情，但是以后连休可能不再是一件难以实现的的事情了。日前，贵州省清镇市试行的一项新工作时制引发广泛关注，当地将用半年时间，在9个乡镇部分岗位试行上班22天连休8天的工作时制。能够连续休息8天，这可是很多上班族们梦寐以求的事情，真是想想就觉得美好啊！
清镇市工作时制改革近日，贵州省清镇市宣布，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位试行上班22天连休8天的工作时制改革。记者从清镇市委组织部获得了这份试点方案文件，《方案》称，根据贵阳市委全面深化改革工作安排，清镇市拟在全市9个乡镇部分岗位启动连续22天工作时制改革试点工作。
贵州推行休息时制改革根据《方案》要求，改革试点工作采取在乡镇部分工作岗位推行方式实施，对试点单位改革成效评估，试点时间为半年。虽然很多网友非常羡慕清镇市上班22天连休8天的工作时制，但是质疑声也也不少，有网友表示，“长时间工作对身体不好，还是上一周休两天最好。”对此，清镇市委组织部表示，试点旨在打好服务“时间差”，解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。
或许在改革的设计者看来，上22天连休8天是两全其美。一方面，政府部门从周一到周日每天都有人上班，极大方便了群众办事。同时，把双休日集中起来，等于每月都有一个黄金周，政府公务员可以用来处理个人事务，或是享受一场说走就走的旅行。然而，这样的两全其美，恐怕只是看上去很美。
上班22天连休8天只是看着美好
首先，上班22天连休8天不符合自然规律。俗话说：“文武之道，一张一弛”。人毕竟不同于机器，只有劳逸结合，才能确保身体健康，提高工作效率。现行每周双休的工作制度，是从1995年开始执行的，也是长期实践证明比较科学的。在大家的生物钟已经适应每周工作五天休息两天的情况下，进行大幅度调整，显然不尽合理。“上22天连休8天”看似休息日一个都不少，但连续长时间工作给身心带来的影响，是连续休息无法弥补的，其工作效率也会大打折扣。
其次，说是方便群众办事，弄不好反而影响群众办事。乡镇基层事情多、人手少，“一个萝卜一个坑”，连续上班的工时改革，虽然能保证政府部门每天都有人办公，但如果群众前来办事时刚好赶上具体负责人员“连休8天”，临时替岗人员又不了解情况，无疑会带来新的不便。
其实，上班22天连休8天看着的确是一件美好的事情，但是连续22天的时间都在工作很容易给工作人员造成一定的压力，并且连休8天后再次返回工作单位也很容易让那些工作人员产生懒惰、消极的工作情绪。那么大家对于上班22天连休8天这件事怎么看呢？
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