老司机观点：
无论做什么尽力就好，别较劲别把自己逼太狠！
加强心理抗压能力，什么还能比生命更重要！
案例分析：
这是2016年发生的一起案例，送餐员因为收到三个差评怕被淘汰而轻生：
告诫送餐员的话：别满脑子送送送、单单单！
送餐员为了多接单多赚钱，这无可厚非，谁都是想多赚钱的，但是钱是赚不完的，也是要讲究方法的，别满脑子着了魔一样就像猎手对待猎物一样来进行送餐工作。
接单送单的全过程要考虑自己的负荷、送餐过程中的安全守法守规、不确定因素的发生、产生投诉后的应对等很多方面，工作是一步步踏实干出来的，而不是怕出来的。
要冷静开心的工作，送餐也是一样，考核确实很严格有压力，但也别别把自己逼太狠了，就因为三个差评面临淘汰就轻生自杀？那你的命也太不值得了，就算这份新工作丢了，还可以去别的外卖企业啊，或者找别的工作啊，干嘛非要一棵树上吊死，自己做出傻事，犯不上；
外卖平台公司要制定更合理考核机制，不要为了快而忽略了安全等问题
外卖平台公司也要合理制定考核机制，不要只为了快而忽视了安全等方面问题，盈利没有错，但首先要保证规范安全的情况下开展；
要加强送餐员的安全培训、心理辅导
如今送餐员的队伍越来越庞大，也就带来了一系列问题，如交通安全行驶问题、心理健康问题、社会治安问题、与物业纠纷等问题，这就需要及时多次的为他们开展安全心理等相关培训，来解决他们的问题，提升相关素质。
近两年，在两个行业出现了很多的令人震惊的事情。一个是快递，一个是外卖配送！
去年，一个快递员因为女顾客的故意推迟收货并且给差评，导致自己被扣工资，一怒之下，打伤了女顾客。此事件，轰动了全国。当时，很多的人都在斥责快递行业的规则，就是以顾客的好评差评来评判快递员，或者扣除快递员工资。
其实，外卖配送员和快递员是一样的，只不过一个送的是货物，一个是食物；一个是远方的包裹，一个是近处的美味。但是，两个职业的工作性质和评判标准，有异曲同工之处。
他们都是追求时间的，都要求在规定的时间内将物品送到顾客手中。如果延误就要受到处罚，如果顾客给予了差评，就无条件处罚。一切都以顾客为标准，以顾客的评价为评判标准。
我们可以看到，配送行业的这样的规则是很不平等的，因为，配送员的命运直接掌握在顾客的手里，如果顾客是个明理之人，对于别人的辛苦又感知，也就不会为难配送员。但是也有很多的人对于他人是刻薄尖酸，只要有一点点的不如意就恶评。哪怕这个不如意不是因为配送员，不是因为外卖的食物，而是男朋友气自己了。而是老公出轨了，他也会把这样的情绪和仇恨加在配送员的身上。这就直接导致配送员的罚款。其实这是很不公平的。
其次，我想，现在快递行业还没有找到新的评判标准，所以，只能暂时利用这样的不平等条约。配送员这个岗位，需要制定更为详细的具体的评判标准。如果不听顾客的评论，就会助长配送员的傲慢和不负责；如果一昧听顾客的评论，那么就会打击员工的积极性，也会产生很多的冤假错案。所以，快递行业需要在这两者之间找到一个平衡点，制定适合双方的公平的规则制度。
中国的快递和配送，还在摸索中，相信未来会有更好的规则制度，既可以规范配送员，也可以全面维护配送员权益。
我是安国平天下，关注我，欣赏不一样的视界！
在成长过程中，我们总是能碰到各种各样的挫折，如果不能迎着挫折而战，那么人生的旅程有什么意义呢？现在有太多类似的事件了，学生因学业压力大跳楼轻生，工薪阶层因生活压力大跳楼轻生，如今竟然又有送餐员因差评而轻生，是现在的人心理承受能力普遍降低，还是社会的压力真的越来越大呢？
相信大家都有过点外卖的经历，在外卖送到后，我们总会给个五星好评，也有某些心理不正常的人会故意给个差评，这样的话我也没办法，但这些人毕竟是少数，如果对送餐员给差评的话自己是不是应该找一下问题所在？是自己送慢了吗，还是外卖有泼洒保护不周，或者可能是外卖店的原因，用了劣质的包装盒容易泼洒，自己好好的找一下原因，究竟是客户故意给差评，还是自己服务有问题，或者是自己外卖店的责任，找清楚了责任，然后对症下药，该说清楚的就和客户说清楚，该自我改进的就自我改进，事情其实很简单。
对生命要有基本的敬畏心理，也要对自己的生命负责，如果就这么不责任的轻生，是会被人看不起的。
谢谢邀请 说如何看待因差评轻生，主观来讲对生命太不负责任了，父母养育之恩，亲人的牵挂，那一份感情不比一句差评重要，或许正是因为需要过早的证明自己，回报于父母，走上了极端的道路，我想说在此呼吁大家对送餐员 快递这些基层享受服务的同时，给予理解跟帮助
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