我们在一个地方上班，最重要的就是能够让自己开心，同时也能够让自己赚取合适的资金。而现在大多数年轻人，他们如果真的不喜欢一份工作的话，他们就会立马的辞职。但是我觉得如果不是上司还有同事的原因的话，那么也是可以协商的。
而且在公司中我们最重要的就是跟自己的领导还有员工搞好关系了，毕竟是要在一起朝夕相处的人，抬头不见低头见的，不管怎么样都是要跟这些人搞好关系。而本案中的这个员工，他表示自己在虎牙工作的时候经常受到自己直系领导的辱骂，还有侮辱。从5月份开始到现在已经好几个月了，这几个月的连续侮辱，辱骂让他造成了非常大的心理阴影，而且还被诊断为抑郁症。
而他所在的公司领导强迫他签辞职信，但是这个先生并没有同意，于是他就被虎牙hr再加上几个人把他给抬了出去。先生表示在他说他的过程中，他觉得自己的头部还有身体，多次的遭受到了撞击，非常的疼痛，而虎牙官方也对这件事情做出了回应。
他们表示这个员工造假学历，而且在公司好吃懒做，不得已才想把他开除的，而因为自己暴力的原因导致他身体有一些损伤，也会自己的跟警方与他进行和解的。但是在虎牙刚发出声明不久，证明员工就表示自己从来都没有收到过公司的主动调解，他一定会把这件事情按照故意伤害罪来定夺的。
但是如果真的是像领导所说的，他是有学历造假的话，那么领导应该早就把他开除了，为什么要在侮辱这么多月之后才把他开除呢？而这个员工他如果真的是学历造假的话，那么确实是开除他是有理由的，双方之间的事情我们暂时不是很明确，也希望他们能够积极的跟警方进行配合调查。
标签：HR,虎牙,隐情
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