2019江苏国企招聘汇总（1月）
一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神;
3、身体健康;
4、具体岗位要求详见2019年苏州市相城区人才市场服务中心公开招聘工作人员岗位简介表。
二、报名和资格审查
(一)报名时间：2019年1月9日—1月15日。
(二)报名方式：采用网上报名形式。
(三)报名资料：应聘者将身份证、户籍证明本人页及户口页、学历(学位)证书、其它相关证书材料以及填写完整的《2018年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》电子档等材料(打包压缩文件)发送至招聘单位邮箱。邮件名称格式：姓名+应聘单位+应聘岗位序号+应聘岗位名称，联系人：李小姐，联系电话：。
(四)每位应聘者限报一个岗位。
(五)资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，合格人员电子材料由公司行政部进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，由行政部对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
三、考试
(一)笔试
1、参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点招聘单位将提前3-5天通知。
2、笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
3、本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。
4、本次招聘根据应聘者笔试成绩按到低分的顺序1:3进入面试。
5、笔试成绩在相城人才网公示。
(二)面试
1、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。面试时间、地点：由招聘单位另行通知。
2、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
3、面试成绩、进入体检人员名单在相城人才网公示。
(三)成绩计算：
组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。
直接面试的，面试成绩即为综合成绩，设60分为合格分数线。
如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
四、体检
按照综合成绩从到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
五、考察
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从到低分的顺序进行一次性替补。
六、录用
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。
七、用工形式和待遇
此次招聘人员为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期2个月。录用人员待遇参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》(相委办60号)及其他有关规定执行。
八、纪律与监督
国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。
电话：。
九、本简章由相城区文商旅集团负责解释
原标题：2019年苏州市相城区人才市场服务中心有限公司招聘简章
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2018年1月9日
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标签：相城区,苏州市
