谢邀！
从踏出学校的那一刻起，大家的差距就在一步步的拉开。那些对自己狠的心的人，目标明确的人才能看见更广阔的天地。
从西北边陲毕业后选择北漂，大部分同学都还在边疆，他们虽然薪水不高，但压力不大，家庭温馨，日子过的很舒心。走出来的几个人，在大城市里打拼，看过了帝都魔都的灯红酒绿和绚烂城市，感受过大城市的繁华，即便在大城市很辛苦，但仍然选择留在大城市打拼。
现在回到家乡，跟同学们的话题越来越少，跟他们在一起谈家长里短，回忆青春。可是这些都是我们想要谈的，我们想要跟那些成功人士交谈，跟职场达人交流，跟行业前辈学习，我们不安于现状，我们想要改变，想要看见更大的世界，所以会对自己更狠，更努力，因为我们知道比自己优秀的人更努力！
一、付出更多
记得刚进入工作的时候，领导问我会不会开车，我说不会，领导说趁着现在不忙赶紧去学。于是刚入职的那三个月的周末我开启了学车模式：周末早晨四点半起床，五点半的班车去驾校，七点开始学车，一直到晚上半点回到宿舍。整整三个月的周末，一天没拉下，三个月后我拿到了驾照。
现在回想起来，真不知道当时是怎么坚持下来的。那个时候宿舍环境很差，没有网，还好离公司近，然后下班后的时间基本都留在公司，看文件，看产品手册。因为那个时候不知道自己还能学习些什么，但知道一点，还是菜鸟的我，需要付出比别人更多的时间和精力才能尽快适应工作环境。
付出不一定有收获，但不付出就一定没有收获。当时行业不景气，我们一同入职的九个月，被离职了五个。而我，运气比较好，被留下来。
二、主动学习
主动学习看起来容易，做起来难，看看朋友圈，多少人在晒朋友圈说要减肥、锻炼，但最终坚持下来的有几个？
口号谁都会喊，可是坚持下来很难。想要拉开与别人的差距，那么就一定要主动，主动定目标，定计划，去实施。
通用的技能：沟通能力、谈判能力、商务礼仪能力、执行能力、基本办公软件熟练使用等等，这些通用技能在别人还在懵懂的时候，就需要熟练运用。
永远都不要停下学习的脚步，哪怕今天只学会了一个单词，或者几句话。
三、追随更优秀的人
都说物以类聚，人以群分。想要自己发展的更好，那就选择一个更优秀的人为目标，去学习，去追随，相信你会学到更多，成长更快。站在巨人的肩膀上才能走更少的弯路。
优秀的人都有自己的圈子，努力成为这个圈子的一员，你也会成为优秀的人。
一个人的成功离不开天时地利人和，天时和地利往往是偶尔成分，但是人和确实通过经营可以达到的，当今社会，人脉关系的力量已经发展到了超乎想象的地步，很多时候做不成事，跟合作的人有很大的关系，所以也要学会并且善于利用人脉资源。
四、走出舒适区
要想跟别人拉开差距，视野和格局一定要大，经历的事情多了，才知道问题该如何处理。就像刚开始工作的时候，一个人不敢出差，因为害怕陌生的地方，可是随着工作的需要，出差的次数多了，现在对我来说，出差就是一趟随时说走就走旅程。去过很多城市，感受不同城市的文化和底蕴，人们的工作方式，思维方式等等。
机场、车站似乎成了工作中不可分割的一部分，曾经的害怕担心变得淡然，只有离开自己的舒适区，才能看见自己的进步。
谢邀！只要不断学习，勤动脑，肯钻研，就一定会拉开差距。贵在坚持！
要在工作上与同龄人拉开差距，就要与众不同。除了出色的交际能力之外（你也可以认为是溜须拍马的能力），可以从以下几点着手：
1.钻研业务。不管怎么说，你对自己的岗位能否深刻理解，能否出色完成工作任务，这个是基础。这都搞不定，怕是很难获得认可。
2.升维思考。不要局限于你的岗位，你至少要站在你的主管领导的角度上来审视自己的工作，想想换做你是领导的话，会对工作作出怎样的要求，会怎么开展工作。
3.善于总结。一方面总结有利于经验的积累和能力的提升，另一方面总结也是一种良好的汇报渠道，可以让领导知道你做了什么以及你的想法。
4.做出不同。不管在多么卑微的岗位上，你都要想清楚，怎么做才能把这个事情做得与一般人不一样。这样非常容易获得领导的关注和赏识。且长此以往的训练，可以有效提高你的能力。
5.广泛学习。要通过学习突破你自己的天花板，让领导看到你的可塑性和成长性。你若只有员工水平的综合素养，凭什么升职？
6.圈层维护。要和同事、工作关联方保持良性的沟通。如果能够通过帮助对方建立关系，那是最好的，通过当个老好人建立关系，那是最糟糕的。让领导觉得你有亲和力，可以很好的融入团队。不建议通过打小报告等方式讨好领导，或者充当领导的狗腿，虽然这样有一定机会获得提升，但多数情况不会获得领导的真正信任，他会防你一手。再说，还是凭本事吃饭，心里踏实。
做一些别人不肯做或不会做的事情，这应该是方法之一吧。除非你懂一些别人不懂的技能。
技能：别人不会，你会；别人会，你熟练；别人熟练，你精通；别人精通，你是此专家；
为人：诚信当先，
处事：做事做人
不同：把自己当做军人，工作事务就是部队事务。
最后，你肯定与别人不同
30岁前，在工作上如何与同龄人拉开差距？古人说：三十而立，在而立之前，工作上与同龄人拉开差距。就以我目前的工作经历来聊聊我的看法。
第一：自讨苦吃承担更多
自讨苦吃能够根治升职加薪职场顽疾。自讨苦吃，承担更多更难更加艰巨的任务。虽然很辛苦，但收获会更大。我自己有这种亲身经历，之前在一家小型互联网公司做运营策划岗位。后来自己主动挑战去负责一个完全不熟悉的领域边学边做，虽然过程很辛苦，但每一天都是在原有的基础上学习，收获是很大的。
第二：以终为始步步为营
以终为始步步为营，就是要把你三年或者五后的目标，一步步分解成现在每个月要完成的事情。一步步去完成，其实也很简单。
例如：我大学毕业，目标就是花两年时间在我上学的二线城市，首付一套房子大约30W。我第一年的目标是8万，第二年的目标是12万，剩下的10万准备东拼西凑。也就说我毕业的第一年，每个月都要存下6000元。所以我那时唯一的目标就是多挣钱少花钱，其实发现一步步走下来也没有想象的那么困难。
第三：开阔眼界相信未来
相信相信的力量，我们每个人都应该有毫无根据的自信和对未来的憧憬。正如之前一句很流行的话，如果一个人没有梦想和咸鱼有什么区别？
当一个人的眼界有多大，未来的成绩会有多大？站在山顶，你是仙；站在山谷，你是俗。
当你足够努力，自讨苦吃承担更多；而且以终为始步步为营的去完成。这个时候就希望你开阔眼界相信未来，不断的提升自己的境界进入比自己更牛的圈子。这样30岁前，在工作上你一定能够与同龄人拉开差距。
以上分享均为职场生活经历，如果你有不同观点欢迎评论区留言和我交流
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会不会有点急功近利啊，30就要拉开
谢谢邀请。 作为30岁的我，目前并没有完成与同龄人拉开差距，不过作为一个失败者，希望我的经验可以给一部分人提供些许帮助。
首先，需要明确目标和方向，尽可能早的建立自己的目标和方向，才有更多的时间去实现它，目标如何制定，可以基于自己所处的实际环境，制定有一定挑战性的目标，目标一旦制定不要轻易更改。
其次，有了目标和方向，你需要沿着自己制定的目标，努力前行。如何去实现目标，我们可以将目标分解为几个阶段，每实现一个小阶段目标，我们便向前进了一步。目标制定不困难，困难的是坚持走在实现目标的路上，因为这个过程会遇见很多意想不到的困难，很多人失败的原因就是面对这些困难时选择了逃避和放弃。所有成功的人都有一颗坚持的心。
再次，不断学习是提升成功概率的方法之一，成功需要知识积累。很多人工作以后便不再学习，他们总是说没有时间学习，其实这只不过是不想学习的理由。书到用时方恨少，当意识到急需知识补充时，我们可能已经错过了机会。
最后，健康的生活方式是成功的保证，健康的身体是成功所必备的条件，无论多繁忙都需要抽出一定的时间锻炼身体。学习给我们知识储备，锻炼给我们身体储备。
当然，做到上述，不一定成功，但至少不会失败。要想成功，我们还需要抓住一些机遇，而机遇可遇不可求，遇见了请一定抓住，因为我们为它做足了准备。
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你天天刷刷手机，混混日子，摸摸鱼划划水，差距自然轻松拉大，就这么简单。
别问我是谁，请叫我雷锋！
有背景，肯花钱，一定能成功
标签：同龄人,拉开
