（以下回答仅做参考！侵权删！）
值得！
1、大型央企！五险二金交齐，执行国家各项假期福利标准，公休、年假、各类节假日、双休等等（懂的都懂！）
2、工资较高，根据项目的大小，工资也会不一样，由基本工资、绩效、奖金、技能工资等构成，平均工资在6K-1W（如果项目比较偏，工资可能更高，我朋友在张家界修隧道，工资在1W+）
3、晋升空间较大，愿意吃苦，肯下功夫学习，多干多喝！三年主管，十年项目副经理以及更高不是梦！如果不想走管理岗位，可以走技术岗，一建二建，造价师，BIM，岩土工程师等等，施工单位你可以考的证书很多 这些证书就是你的垫脚石！我之前在中铁认识一个项目总工，工资比项目经理还高，光一建就考了仨（工资条上的工资）
4、能锻炼一个人的意志，工地上接触的人很多，可以跟各种各样的人打交道，圆滑的、大气的、格局高的，啥啥样的你都能接触到，你还必须与之同处，两个施工队伍如何同时高效的干完活，你可能都需要去沟通去交流，工地很苦、很枯！
5、可以学习的东西很多，不管是工作技术上的还是生活中的，在工地中，你可以学到很多可比写字楼里的丰富！
6、能让你存住钱！（自行补脑）
不值得！
1、工地苦，工地累，工地生活很无味！你那些名牌衣服、鞋子、手表等等，不用带，如果在机关还好，在工地项目部上，就是花盆！打起混凝土来，你就知道了！
2、一般工作地点都很偏僻，建房子还好，相对不是很偏僻，如果是修铁路、修桥、隧道，那你去一趟超市都是遥不可及的梦，扔掉你幻想中的坐着地铁去万达置办一身衣服，然后打车回家，美美的睡一觉，此时你只想回到两个人甚至四个人的宿舍，洗个热水澡！我之前在北方修桥，去一趟有超市的地方，开车两个小时！
3、每天接触最多的是工地，里边的人可能跟你没有共同话题，他们聊的你可能很不喜欢，开始抵触后来习惯再到后来的融入，他们很可能潜移默化的改变了你的思想，也很可能将你从一个满怀壮志的少年，变成一个吃喝抽的打工人！
4、回家是奢侈！女朋友是梦！
5、夜班是常态，通宵可能是家常便饭！如果打起混凝土，根本不会停，必须有人守着，人手够还行，缺人手通宵也得干！吃饭睡觉就先放一放
6、吃吃喝喝！各类文化丰富！
也许我说的不够全面，也许我说的有点主观臆断，但是作为一家施工单位，这些可能都是常态甚至更多，当然，并不是每个岗位都这样，他下边有很多分公司，有很多项目部等等，说不定就有适合你的！所以还是遵循自己的内心想法走。
欢迎讨论私聊！
中铁招聘通信专业，一般都是电务公司所需；电务公司主要承担铁路、地铁的电务、通信等施工，怎么说呢，看你和什么单位比了，就中铁内部相比，电务工程的利润较高，电务公司比一般的工程公司收入略高；但做好施工单位工作条件相对艰苦的准备，但能存下钱，因为没时间也没地方花出去。
看你的想法 已以及学历 如果你就是去赚钱 能忍受一年十一个月不在家 荒郊野岭的生活 那没问题 反之就别去了
今天介绍的是中铁二局 ，这个局在内部排名并不高，不过还是有一些优秀的分公司值得跟大家分享一下的。
同学是在中铁二局的某家分公司， 二局内部中电务公司和深圳公司发展不错 ，是极少数二局内部中能够赚钱的几家公司。（具学长介绍之前中铁二局安全许可证都被暂扣了。很多子公司发工资比较困难。）
待遇方面以收益比较好的电务公司为例，刚去的时候大概每个月到手6000多，派遣的话由于五险一金扣的少，大概也是在6000多，一年转正后大概都在9000左右。
一般来说正常职工、项目正常的情况下派遣与正式都是9000多是正常的。正式的五险一金扣的多，要少1000、因为扣的多。工资跟项目大小有关系。项目大、工期紧、工资就高。
工资构成就是、岗位工资、绩效工资、加班工资、流动补贴600、餐补600、话费补贴（普通职工150、部长300）、电脑补贴100、高温补贴600（每年四个月）、寒冷补贴100（每年四个月）、每季度有一个安全奖励（根据岗位、500-4000不等）。
这里的流动补贴600是以距离来判断的，大概是300km超过这个距离是600，没超过的可能也会有，不过会少一点，其它子公司相对于电务公司来说，转正以后可能普遍都在6-7k，稍微低一些。但深圳公司除外。
公司主要项目是以地铁为主，少数是高速公路，休息情况的话其实不太固定，主要看项目经理， 不想让你休息、就会明说、周天也去现场待着 ，但如果遇到好的，比如你今天比较累了，想休息休息，也没有人说你。
总的来说二局虽然整体不强势但是其中的电务和深圳都还是比较不错的，不管是派遣还是自有、 最直接的差距就是五险一金、 间接的就是 派遣进不了班子、不能入党、部长就是天花板了 ，其他福利都一样，包括 节日奖励、项目奖金、 福利、体检、 带薪休假、都一样。
不值得
机关的人 门难进 脸难看 事难办 尤其项目上的人找机关办事，那就更是摆臭脸了
项目上更不用说了，一年只休过年7天的都大有人在，倒霉的还要留守项目，早上一般七点上班 中午十二点到两点吃饭午休 晚上六点吃饭 吃完饭散会步继续忙，最忙的时候可能连续两个月忙到晚上十一点以后 。现场的人基本随时都有可能接到工作电话，所以午休和晚上也都是随时工作模式。项目上闲的闲死，忙的忙死，最苦的是工程技术部的
所有人都在一个营地里，一般是板房，住2-6个人，差点的就是集装箱。毫无隐私可言。八卦也传的飞快
吃的东西都是回锅肉加其他荤素菜，饭菜水平分项目，但就算项目领导大方，厨师手艺也好，也基本上只是油大量大的工地菜。说是包三餐 其实还是会在工资里扣除相应的部分，只不过扣的比较少罢了。
校招进去的正式职工保险齐全，但是公积金可能会半年一交，正常来说公积金是一月一交，但是实际上公司可能发工资的时候把这部分钱扣下来，以公司没钱为借口，攒了几个月以后再交。实际上那部分钱在银行放着吃利息（牺牲职工福利来创收）。职工买房子的时候就会发现，因为公积金断缴，或没连续缴6个月，没办法用公积金贷款。
二局这些年一年不如一年。机关和项目脱节严重。机关的人和项目上的人缺少交流和流动。
拖欠工资的事情很常见。最恶心的就是，经常要自己垫钱，垫钱的发票也要去严格，有些刚工作的不懂（没人说过 也没人培训）没按要求开发票，那这钱你是要不回来了
我在二局干了七八年，在项目部、子公司机关和集团公司都干过，目前已开溜。如果你是想在土木行业长期发展，大学毕业进入二局是没问题的，毕竟是央企，管理体制机制还是很齐全的，也能给你的简历加分，有更大几率跳到其他国企。但是！从长期来看，在二局积累了相当程度的经验就赶紧跑路吧！二局现在就是个无底洞，负债高、资产差、绝大多数子公司长期亏损、ZZ生态恶化、FB案件频发，再加上工资拖欠、社保拖欠、骨干人员大量流失，长期绝不是一个好的发展，短期也看不到任何改观迹象。
本人读的人力资源管理，马上毕业，想应聘二局综合管理岗位，大家能给些建议或者个人想法吗，谢谢
看跟谁比了。还有从事专业
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