市场在变,企业管理在变。这很正常。说明思路超前,这样的企业才能长久发展。每个企业都不会养闲吃饭的人,你拿850的同时肯定有人拿8500,像这样的大企业多劳多得奖励绝对是公平的。有时候不能怨企业,要找找自身的问题。还有,这样损坏养了你3年的企业的形象很不好。
好像是海尔在改革。看得出这样的企业比较有魄力,别的企业基本上没看到这样的,都是一味的走低价路线,个人比较喜欢海尔这样有魄力的公司。
从正面看这个事件,它反映了海尔现阶段出现的问题。但是我们从另外一个角度来看,我们要看到这样的个人行为,已经影响到一个企业的公众形象。如果仅仅因为个别员工的个人利益,而去影响了整个海尔企业和整个海尔全体员工形象,这是很不理智的,也是不能从根本去解决问题,反而会造成相反的效果。
唉!我们常年累月都发八九元工资都不让我们说。还是海尔厉害啊!
没听说过!!
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