参公人员和公务员的区别：
1、定义不同：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员；参照公务员法管理单位工作人员是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
2、编制不同：公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。
3、升迁机会不同：公务员机关提拔升迁机会多，参公机关提拔机会相对较少。由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
4、工作量不同：公务员部门比参公单位更重，但从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，并且还可以自由流动。
参公单位和行政机关的抉择：
如果在报考单位中既能报参公职位, 也能报行政机关职位, 请选择行政机关职位。
因为在偶尔特殊情况下, 参公和行政机关可能会有区别, 不同单位的情况也有所不同, 比如在房源紧张的情况下, 参公的人员分房排名会靠后, 或行政机关的人员升迁快一些, 参公人员升迁慢一些, 所以如果两者都可以报名, 建议选择行政机关。
1、编制不同：公务员是行政编制，而参公人员为事业编制。
2、特点不同：公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
3、工作量不同：公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。
公务员工作注意事项
1、需要注意公务员进入录用单位最重要的一点是要做到行事低调，与部门科室同事搞好关系，与人为善，切忌哗众取宠。
2、要做到眼勤、腿勤、脑勤，还要做到多听、多看、多问，要以人为师，谦虚谨慎，切忌自以为是。
3、一定不要进入单位之后对领导阿谀奉承，应当踏踏实实做好领导交办的工作任务，切忌溜须拍马。
以上内容参考
参公人员和公务员的区别为：编制不同、工作强度不同、调动不同。
一、编制不同
1、参公人员：参公人员的编制为事业编制。
2、公务员：公务员的编制为行政编制。
二、工作强度不同
1、参公人员：参公单位一般都是文联，共青团，科协之类的，这些工作单位的工作强度会小一些。
2、公务员：公务员岗位的工作会比参公单位更忙一些。
三、调动不同
1、参公人员：参公人员需经过考试才能调入其他参公单位和党政机关。
2、公务员：公务员是可以相互调动的。
1、编制不同
公务员是行政编制，而参公人员为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
2、职位晋升
在职位晋升方面，参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动，不像纯事业编制工作人员会受到局限，事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但非常不容易。
3、工作节奏不同
一般来说公务员机关更忙一点，参公机关更闲一点，这主要是与参公单位的性质有关，群团性的组织一般都属于参公机关，比如，文联、共青团、科协、残联、工会、红十字会、妇联，日常工作中，这些单位的工作压力和工作节奏会比公安局、组织部等机关要轻松一些。
1、定义不同：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员；而参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
2、编制不同：公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。
3、升迁机会不同：公务员机关提拔升迁机会多，参公机关提拔机会相对较少。由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
4、工作量不同：公务员部门比参公单位更重。但从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，并且还可以自由流动。
总而言之，在一些情况下，参公未必不如公务员，比如当参公单位级别较高，或者区域位置更好，或者岗位本身更好等情况，可能会出现比公务员还好一些的情况。比如在省一级妇联、科协等人少职数多的小单位，提拔晋升速度比很多其他公务员单位还快一些。
但在一些地方，参公很多是机关下属单位，比如一些劳动监察大队、综合执法局，这些单位架构小，调动难，升职空间也会受限。
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