颈椎病算职业病吗

如果是长时间从事某种工作，而造成的颈椎病，就可以算职业病，比如长时间伏案工作，或长时间使用计算机工作的人、长途司机师傅或教师，患颈椎病的几率较高，这些人患有颈椎病可称为职业病。

不管颈椎病算不算职业病，都应积极预防颈椎病，避免长时间低头，不要长时间久坐，睡觉时应选择高度适中的枕头，这些方法通常可以预防颈椎病的产生。

如果是中老年人随着年龄的增长，颈椎出现慢性劳损，骨骼发生退化，而产生颈椎病，就不能算职业病。

此外，因为过长时间玩游戏、电脑、看手机造成颈椎病，也不能算职业病。

颈椎病主要是由于颈椎的退行性改变，椎间盘髓核组织脱水，椎间盘的体积变小、活动度增大，向后突出压迫脊髓神经根而产生临床症状，临床可以表现为颈项部疼痛、活动受限、肩膀上肢手的放射性疼痛、麻木、乏力，严重的可以出现手的握力减退。

保守治疗方法包括颈椎牵引理疗，手麻木可以口服营养神经的药物，如甲钴胺进行治疗，疼痛明显的可以口服消炎止痛的药物。颈椎病可以通过拍片、CT或者是核磁共振检查进行诊断，诊断明确以后可以进行保守治疗。

如果上述治疗症状没有明显的缓解，就要进行手术治疗。

发生了颈型的颈椎病以后，首先患者需要注意不要长时间低头伏案工作，不要长时间低头玩手机，注意保护颈部，避免受到外伤。

颈型的颈椎病是所有颈椎病类型当中最轻的一种，也就是俗称的年轻型的颈椎病，这种疾病积极的进行保守的治疗，就有治愈的可能性。

另外，并配合着局部的热敷，按摩，理疗，或者是拔罐，刮痧等一些方式来促进血液的循环，帮助缓解不适的症状就可以。在出现疼痛的情况以后，患者可以口服非甾体类消炎镇痛的药物来进行辅助的治疗。

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