一名男子工作29天欠公司4千多元，为何会出现这种情况？
出现这种情况的原因是因为公司故意克扣员工的工资，这个也是为了获取利益。
这个男子在上班之前是交了5000块钱押金，他为何要交押金？主要还是因为公司要求他们在入职的时候要交这个钱，某些公司害怕员工出现失误或者没有做好工作而让公司遭受损失，所以才让员工交这个押金。
当时这个男子在上班的过程中出现迟到、损坏、交接失误的情况，后面公司在这种情况下扣除他的押金，从这个规定可以看出公司存在很多违法行为，因为从来没有任何一家公司要求员工上班的时候要交押金。同时也可以看出这个男子当时的心也是很大，交了这么多钱押金然后自己做了一个月之后就不做了，这个时候肯定让公司抓到了把柄，后面公司就故意找理由扣除了这个男子的押金。
这个男子在这个公司上班一个月得到工资只有3400元左右，而公司因为这个男子的个人原因扣除了他7800元左右的费用，扣除的费用减去工资的费用，然后这个男子倒欠公司4000元左右，看到这种情况让惊讶不已。这个男子白白工作了一个月，后面还要倒欠公司4000多块钱，这样的事情一看就非常不合理。不管什么情况，只要员工没有给公司造成多大的损失，公司一般会直接辞退，不会让员工承担损失，而这家公司却只想着找理由扣钱。
通过以上这种情况可以看出，这的行为存在很多违法情况，比如让男子交押金、故意以各种理由克扣员工的押金，甚至污蔑员工工作没有做好，而这些的主要目的还是为了利益。
可能是这个男子因为失误导致公司的仪器损坏了，所以要赔偿公司的仪器损失。
该男子入职一家物流公司，并按要求缴纳了5000元押金。一个月后他打算从这家公司辞职，却被公司以私扣车辆、损坏、交接失误、旷工等理由扣款。这样一计算下来，工资条显示该男子倒欠公司4356.4元。
公司出了很多的苛刻的罚款政策，挣到的工资都还不够罚款，所以才出现倒欠公司4000多块钱的情况。
因为男子工作不认真，三番两次无故不上班，离职时又私扣公司车辆，损坏公司物品等，严重违反了公司管理制度，所以才出现工资为负的情况。
标签：千多元,天欠
