过生活过得糟糕,没有捷径靠自己,努力就认为没有意思,那说明你不够努力,或者也可以理解为你的性格问题。每个人都需要自己去努力,才可以得到自己想要的,没有任何捷径可走。
我们来看看别人是怎么达成自己的目标的:
1-只关注目标。这种管理着,在带领团队工作的过程中,他们往往以目标为导向,然后把目标分解到每一个团队成员头上,这叫人人头上有指标,这种手法会让全体团队成员只关注目标,只紧盯目标。从而在关注目标的过程中,就会想千方设百计,寻思为了完成这些目标,到底采取什么样的方法?什么样的措施?出了问题该如何应对等,总之一句话,当他们把所有的问题考虑全面的时候,他们在执行目标和关注目标的过程中,就能快速的达成目标的完成。
2-会借助资源。这种以目标为导向的管理者,他们还有一个聪明之处,那就是会借助身边的所有的人和资源,他们知道也明白什么样的资源和人能帮助自己的目标快速的达成,从而把这些资源归为己有。所以这种以目标为导向的管理者,他们在采取借助各种资源,为自己目标达成做好准备的时候,往往能快速的达成自己团队的目标,从而体现自己的能力和价值。
3-擅长不择手段。说实话,在现实的职场中,很多领导者为了快速达成目标,为了快速完成结果,往往会采取一些手段,比如奖罚,比如晋升加薪,再比如福利分配等等,他们通过各种手段来刺激自己的团队,自己的下属在工作中全力以赴。从而最终保障自己的目标达成。
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