合不合适这个答案是肯定的啊，如果你想未来在通讯行业取得一番成就，对于从业者的我而言，谈一谈关于中兴的一些了解：
1、中兴通讯有"蓝剑计划"，从校园选拔顶尖学子，为公司选拔培养最尖端的科技人才，为每一位蓝剑成员配备顶级导致与设置系统培养机制，还有加速晋升通道，使其职业发展速度远超普通毕业生，并提供特殊的薪酬待遇包含蓝剑津贴、奖金承诺、股权激励，有清华的朋友是蓝剑人，朋友说蓝剑计划里面清华硕士、浙大博士遍地走，牛人何其多；历时四年，最早一批”蓝剑“在公司培育下飞速成长，成为了中兴通讯的领军人才和核心骨干；
2、我在中兴做硬件开发，刚去的时候公司为每位新来的应届生配备1对1专属导师，帮助毕业生快速适应从校园人向社会人的转变，有相应的年终奖与激励奖金，当然也有房租补贴；
3、团队氛围比较好，搞技术的都实在，团队领导也是干实事的人，研发团队氛围非常open，问题沟通充分且顺畅(其实就是会议争吵的很激烈)，感觉不像国企，想在技术领域有所成就的研发工程狗非常适合这里；
4、从公司实力上来看，中兴在5G通讯行业是少数处于领导地位的大厂，中兴在5G标准必要专利(SEP)必要专利位列全球前三，近期中兴通讯的小基站-Qcell系列产品斩获GlobalDate满分评级，位列业界第一，这说明公司技术实力强劲，进去跟着业界技术大拿学习，必定积累丰富的实战经验，技能提升迅速，不愁前路；
5、中兴通讯2021年上半年净利润同比增长119.6%，面对复杂的外部环境的困难与挑战，业务方面取得如此成就很不错了，其中5G基站2021年上半年发货量全球第二，5G核心网2021年上半年全球收入排名第二，业务有着很强劲的前景；
6、所有大厂的职业规划都成体系且细致，这也是大厂的优势，中兴针对技术型、管理型、创新型等各种人才有着不同的职业规划以及职位上升通道，内部关于雇员的职业发展指导比较完善，例如岗位发展瓶颈、个人能力提升、团队沟通协作、人际关系处理等等培训指导，同学讲其实技术岗发展核心在于技术能力，怎么能快速的提升技术能力？那就是跟着业内大拿做项目最快，中兴在5G技术大拿多；同时中兴也注重员工身心健康方面，有公司员工帮助计划（EAP）为员工及家庭提供心理援助服务。
真的搞不懂有些人在发些什么。前几天我看了一个知友的回答，简直写得太棒了。分享点：
很多人都说不好，我倒觉得没那么不堪，还是看个人的诉求吧。
我15年校招入职的，到现在基本没有想过要跳槽。收入一般，一个月到手15k的样子，去年年终奖拿了不到8万块钱。平时吃穿不愁，所以也没特别纠结过工资，当然倒挂还是会的，像今年入职的研究生起薪就13k了吧。
在南研所上班，南研二区的食堂我还蛮喜欢的，一顿饭两荤一素15的样子。平时周一到周五一般晚上9点多走，所以觉得周末休息很重要，所以周六基本很少来加班，除非有要紧事可能睡个懒觉中午到公司顺便吃午饭。
现在岗位是3B，今年表现还可以，明年大概率能进四后吧。
我觉得好不好还是看个人诉求。我刚毕业就结婚了，我家儿子今年都3周岁了，家里日子安稳，没啥后顾之忧，背了200w学区房贷款，每月我和我老婆扣掉公积金还7000多，经济压力也不算很大。不想走是因为中兴通讯平台够大。我反正不想当基层员工，所以在这里有足够大的平台让我有机会往上爬，有奔头，那我就不考虑跳槽。
随便在芝士回答和脉脉上搜索一下，就知道合适不合适了。
来白嫖厂就意味着你985白读了，而且白嫖内部主要依赖于加班时间进行考核，你会不会舔领导是你升职加薪的核心。你觉得你会开心么？更别提待遇只有同行业的1/3，入职即巅峰，骗进来后面基本就不会涨薪。
只说一点，比996还过分，早8:30 晚上10点 单休 无加班费
基本一周都在上班 暗无天日 没有生活
来的基本两年左右就走完
中兴通讯挺不错的，毕竟是大厂，最近两年业绩双位数增长，2021年上半年实现营业收入530.7亿元人民币，归属于上市公司普通股股东的净利润为40.8亿元人民币，净利润创历史新高。
中兴的硬件开发实力注重研发投入，研发支出比较多。同时年轻人比较多，氛围不错。作为应届生，无论是学习还是提升，中兴都是一个不错的平台。
996/白嫖之类的我就不说了，行内人都知道。
你来了就代表职业发展，人生成功，事业有成等等等与你无关了。来了，你就说个搬砖的，老领导压你压的死死地。
同样985硕士，我建议你不要去。这几年中兴效益不好，5G建设中虽然吃了一波华为被禁的福利，但是其天花板已经非常明显，未来公司靠什么增长是一个问号？与此同时，公司深谙白嫖的真谛，把人肉电池耗得干干净净。
可内推，带简历私信
合不合适看以下几点:
1）企业平台。中兴在5g通讯领域排名二三吧，反正没上市的华为差距已经不止一星半点了。而且华为从中兴被制裁之后貌似已经不招中兴的人了，所以如果你还在通讯领域，跳来跳去可能中兴差不多就是你的上限了。相比可能其他同层次的公司以后机会更多。
2）个人薪酬。中兴号称白嫖厂，投入和回报不成比例，所以从薪资看性价比很低。
3）未来前景。通讯领域竞争白热化，盈利空间逐渐变小。
4）人才因素。中兴现在在芝士回答上已经有985，211天坑专业学生回收站的称号。可以看出总体来说，中兴现在很难招到对口的专业人才，而且中兴貌似招聘有学校要求，限定了某几所学校，有点像是昨日富豪今日家道中落，但是仍死要面子的感觉。
综合以上几种因素，不建议选择中兴，过去的中兴是一个不错的平台，但是现在的中兴可能会让你贬值。
请大家注意鉴别，shui军太多了，而且质量很差
有其他选择就不要来。没有过来当跳板吧，现在中兴工资倒挂太严重，离职率非常高，2年以上就当老员工了。
你进去的时候，基本上不管是哪个岗位，都要签除了劳动合同以外的脱密协议和竞业协议，虽然你是一个小兵。你出来的时候，卡你三个月是标准的，脱密协议和竞业协议也可能启动，很可能下家就黄了。在里面的时候，那就看你的忍耐力了。。。
500强企业啊，还要深呢自行车
不建议，这是一家的公司，来了基本上就是看你资历够不够老，会不会搞关系，很多晋升的人都是踩着老实人的肩膀上去的，最大的感受就是吃力不讨好，官僚主义严重
中兴的薪资水平还是可以的
不错的公司
毕业生就该直接去
中兴是500强国企肯定有实力
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