工作太难找？现在找工作的标配：双休、五险一金、少加班
大家好，欢迎收看新一期的HR说人事。今年的就业形势真是堪忧，现在每个企业基本上都在裁员，加上新增加的847万毕业生，今年的失业率将会创历史新高。大家都在说今年的工作太难找了，有工作的人都是偷着笑。那么对于找工作的人来说，他们的主要诉求是什么呢？
根据我们对应聘者的调查，他们现在找工作的标配就是要求双休、五险一金和少加班，那么为什么会催生出这三点要求呢？
首先，我们说说休息的事情，劳动者普遍接受的是双休，这样感觉在繁重的工作任务和超强的工作压力下，才可以休息的好。如果是单休，一旦加班的话，很长时间就得不到休息了，会感觉身心俱疲，撑不下去。另外还想利用休息时间多陪陪孩子，办一办家里的事情是不可能的了。不过大多数企业是可以满足的，所以这一点难度不是太大，当然私企要例外了。
其次，是关于五险一金的事情，五险一金现在比较普遍了，只有少部分企业是不缴纳的，但是在缴纳的大部分企业中，很多都是按照最低档的数额缴纳的，根据目前退休的政策，劳动者按照最低基数缴纳社保15年后，在武汉的城市水平，她的退休金大概就只有1000多块钱，连买菜钱都还不够。所以从退休的角度来看，社保和公积金当然主张还是按照实际工资基数缴纳比较好。一金也是一样，很多企业按照最低基数最低百分比缴纳，一个月下来单位和个人合计不到300块钱，而按照实际工资数额缴纳，如果你的工资是一万的话，中间的差异有1000多块钱，一年下来就是1万多块钱，10年的话就是10几万块钱。所以，在面试时，一定要询问清楚这个问题，不要只是买就不管不问了。想要退休享福，社保一定要足额缴纳。想要公积金还贷款，公积金也得足额缴纳才行啊。
最后，我们说说加班的事情，现在很少有公司能够做到让员工不加班的，所以在很多场次面试的时候，面试官都会问你对加班这个事情怎么看？要是我当然会说，如果是工作没有完成当然得加班，但是我们要避免无意义的加班，这样也可以给公司节省不少水电费！当然问你这个问题的公司基本上都是要求加班的，而且加班的文化应该还挺重的，所以这一点也必须弄清楚。加班多了以后人也会跟疲劳，家里也照顾不到，饮食不规律，对生活的影响很大。
在你心里，这三点是标配吗？面试的时候一定要问清楚，没有什么不好意思，因为这三点决定了你下一份工作能够做多久。这就像买东西，你明明看中了完美的A，可是因为价格原因，你买了B想来安抚自己的内心，可是时间长了，你还是会觉得无论多少个B都是比不上A 的。所以在找工作的时候一定要擦亮眼睛。就是我们常说的总得图一头，没有双休，有五险一金足额缴纳也行；没有五险一金足额缴纳，那不加班也是好的吧！每天加班，至少有个双休吧，就是你别一头都图不上，到时候就后悔啦
双休肯定比单休号啊，公积金可以买房，买了相当于存钱
看情况而定，单休看多的那天工资怎样算的，一般时薪的1.5倍，还是2倍。一金看所在工作地方的规定，有些地方半年或一年可以提取一次，也是一种收入。
肯定找个双休的工作比较好啦，工资稳定。又不用太累，多好啊。最好是找个国企的。社保五险一金那些肯定能交的话就是最好的啦。
找个国营单位好，正常开工资就可以了，交保险就更好了。那样自己养老就养老金了，一金也挺重要，买房子会没这么大压力。会给你减轻一点负担。
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