不定时工作制申请怎么做？

四川省金隆酒店管理有限公司

SiChuan JinLongHotel Management (China)Co.,Ltd

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JL-GMO文〔2011〕004号

关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制的申请

四川省人力资源和社会保障厅：

我公司为有限责任公司公司（私有独资），主要经营住宿、餐饮茶楼服务；目前公司有员工82人，实行全员劳动合同制，公司与员工均依法签订劳动合同。

由于酒店行业的工作特殊性：生产与消费同时进行，服务岗位的工作时间须依照客人的消费时间而定，管理和保障部门又得依照服务岗位的时间而定，故我公司的高管5人、销售代表3人、采购员1人、工程维修3人、客房服务员23人、餐饮服务员23人、保安115人等7个岗位，74人难以实行标准工时制度。

根据《劳动法》、《劳动合同法》，以及我省的相关规定，经公司研究，并征得工会同意，我公司特申请客房服务员、餐饮/茶坊服务员、工程维修、保安等4个岗位实行以月为周期的综合计算工时制；高管、销售代表、采购员等3个岗位实行不定时工作制。

对实行特殊工时制的职工，我们在保障职工身体健康及充分听取职工意见的基础上，将采取集中工作、集中休息或轮班调休、弹性工作制等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

特此申请，请审批。

附件：岗位说明3

标签：工作制,定时,申请