导读：2016关于退休年龄最新规定一直大家关注的焦点和热点，听说70后、80后、90后都摊上了延迟退休，众多网友听到这个消息后，表示很心塞。那么，2016延迟退休时间表公布了吗?近期关于退休年龄最新规定2016文件又有什么新进展呢?2016延迟退休年龄、养老金将怎么定?快点随万年历一起详细看看这个2016年退休年龄最新规定时间表吧。
2016延迟退休年龄怎么定?
近日，人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，“今年肯定会拿出方案。”
尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：
2016延迟退休时间表 2016年退休年龄最新规定时间表
2016年女性职工的延迟退休表（最新版）
2016年男性职工的延迟退休表（最新版）
延迟退休方案实施时间表：
2015年指定延迟退休方案--->2016年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间
现行的退休政策：
在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
什么是“5年左右的过渡期”?
比如你现在55岁了，5年后60岁退休，方案实施后，你就得60岁零3个月退休;
另一个人如果第二年退休，到时候就可能是60岁零6个月退休。
每晚一年，延长3个月，就这样一点点的延长退休时间。
哪些人受退休年龄最新规定影响?
1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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