遇到这样的问题，我会在最快的时间内去分析出老板让做的工作，是否是值得他三更半夜打电话给我，换句话而言是否是影响到公司发展或生存的。如果是，那么我会义无反顾的去做。请永远记住：大河有水，小河才满.公司好了，我们不会差那里去，在这关键时刻，证明你是关键的人，是蛮值得开心的，如果是这样的加班，就算累点也是毫不犹豫的.
如果是可以第二天做也影响不到的非重要事情。我会问老板，他最早什么时候要？最迟什么时候要？我会明确告诉他，我什么时候可以给，然后继续休息。在计划内给他。
看到这个提问，我想起了十年前在家乡的家具厂上班的情景，顿时思绪万千，说说我的经历。
这是一家民营企业，上班时间不是劳动法规定8小时，而是老板说的算，天亮上班天黑下班。这里没有加班一词。
有时候老板会说：这批货要的急；晚上加班加点的干出来。给你十几块钱饿了买点夜宵，有时给两包泡面让自己煮。
我们的工资一年一结账，平常花的钱都是找老板借，也叫预支。但是也要看老板心情，心情不好脸一黑你可能要空手而归。也有过抱怨，年纪大点的老员工常说的一句话叫：天下乌鸦一般黑，到哪都一样。
记得那年夏天，半夜狂风暴雨，老板起床不是去盖他那放在院子里的木材，而是跑到员工宿舍。（我们十几个人一间）他喊：起来，起来，都起来了，下雨了。去把院子里的木材盖住。我们在雨里忙活，他在指手画脚，第二天正常上班。
还有件有趣的事，有天中午老板跑来宿舍，说让下去吃西瓜🍉，没人好意思去。他看没人去，说：吃什么西瓜，下去帮忙搬东西。然后都他妈抢着去！
总结：那时年龄小单纯，拿人钱帮人干活。不懂也不敢拒绝，现在想想真他妈的黑！
首先，这是一个紧急事件，而且关系重大！
其次，在有能力解决这个问题的人当中，你是首选！这是对你能力的认可！
第三，他相信你会帮他解决这个事情，是对你信任！
以上说中了，你离升职加薪不远！
如果都没说中，那么，赶紧走吧！不值得！
忠实于自己的职责就是忠实于自己，在岗位一天就应该一天都忠于职守。把事情做好，把问题解决，把抱怨忘掉，因为抱怨不会带来成就和快乐，这和权威无关，只和自己的内心有关！
我想说，如果不是喝醉了酒，三更半夜能给布置工作的老板，应该自己也很拼吧。
以国有和民营经济主体来看，前者公司领导极少有在三更半夜给员工布置工作的，除非事情紧急，才不得已在三更半夜加班安排工作，这时，即使是领导本人估计也会坐不住了。所以，这个时候要尽快按照领导的要求做好，并及时与领导沟通协调，不要因为这件事而影响了领导和公司。
如果是民营企业的话，老板也许会为了一些小事给员工布置工作，即使是在三更半夜。其实在华为、阿里、百度、京东、浪潮等等企业，凌晨两三点你在公司门口依然会发现灯火通明，陆陆续续有员工从公司下班回家，所以，在我们认为让人不可思议或者让人愤懑的同时，有的公司员工早将工作干到半夜甚至通宵已经习以为常。
遇到这种事情，心里可以有不满，但不要表现出来，先应承下来，再进行分析。
当然，对于这种深夜工作，员工自己也要有自己的分析。本人就曾因为年休假，领导布置临时工作，要求完成当天布置的工作才能休息，因为工作需要涉及几个部门，按照正常流程，需要三天时间才能做完，为了不耽误行程与工作，只能带着笔记本与各种材料在火车上加班，知道凌晨三点，给领导递交了材料。
从这件事，我也总结出，为了能取得共赢，平常工作要养成积极主动的习惯，多请示、多汇报，与领导达成一致，了解领导安排，这样就可以有更多的主动权，也会让领导放心。
超过十点手机关机或者静音，我猜他找不到我
那就要分他是命令我还是请求我了
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