证书含金量大小，主要看是国家哪个部门发的证书，一般国家人力资源和社会保障部颁发的都是比较正规的，如果只某些机构或行业协会颁发的，企业也不承认，含金量就不高。人社部推出的是国家人力资源管理师资格证书，分为四级、三级、二级和一级4个等级，这个是正规的。绩效薪酬管理师，为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理。
标签：绩效,薪酬
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