文思创新收应届生要求严格嘛？想请过来人说一下

我恰好在南京文思干过.你的条件应该是够的.去面试多拿一份Offer也无妨.公司的五险一金基数比较低,大致比南京的最低标准高一点.

你去看文思在51job的招聘简章,你会发现他们公司招很多人,工作5年的,三年的,1年的,应届的都有.所以,当一个毕业生进去之后,如果过了几个月在项目组中无法转正,那么是什么原因呢?如果一个工作一年的人和一个毕业生同时进入同一个项目组,结果那个工作一年的人进去了之后三个月就转正了,而另外那个毕业生就是不给转正,原因就是那个毕业生在上班时间没有进步和成长,搞不定项目组安排给他的工作.

其实说白了,大家出来也都是混的,只要你把工作完成了,项目经理待你也不会差.但是如果你上班的时候不干正事,工作搞不定,那项目经理就只能延长你的试用期,而且,继续留你在他的项目组,对他也是有风险的.如果你很优秀,不到三个月就能转正.所以,自己体会吧.

楼上说到西安文思的,那个是个案,情景我不是很清楚.

还行吧，南京文思不知道，上海文思要求不是太严格，基础知识知道就可以了。注意，要全面 。如果你有日语的基础，那就会更好了 .不过如果进欧美部的话，日语不会也没有关系的

我也是12届的毕业生，之前签的西安这边的文思创新，相当的坑人，毕业了不让入职，不说要你也不说不要你，就让你等着，打电话就是等通知！据说是他们是招很多应届生作为人才储备，如果毕业时公司项目比较多就让你们入职，如果没项目就不管你，而且当初签三方协议说的工资是4000，现在说是两三千，工资倒无所谓，关键是根本就不让你入职。这公司很无耻很不负责任的，我们十几个应届升就这样被他们坑害了，如果能力强的话还是有很多好公司的，最好不要考虑这个！

那种企业不建议久呆。

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