如果公司有薪资保密制度，那么被解雇是合法的，但因违反制度而解雇员工，那就不合法。
【法律依据】
根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
标签：工资单,解雇,合法
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