高峰(无论是正向的还是负向的)时与结束时的感觉,就是峰终定律(Peak- End Rule)。这条定律基于潜意识总结体验的特点:对一项事物的体验之后,所能记住的就只是在峰与终时的体验,而在过程中好与不好体验的比重、好与不好体验的时间长短,对记忆差不多没有影响。
高峰之后,终点出现得越迅速,这件事留给我们的印象越深刻。而这里的“峰”与“终”其实这就是所谓的“关键时刻MOT”,MOT(Moment of Truth)是服务界最具震憾力与影响力的管理概念与行为模式。
峰终定律的应用
管理界开始重视一条“峰终定律”(Peak-EndRule):在“峰”(peak)和“终”(end)时的体验,主宰了对一段体验的好或者坏的感受,而跟好坏感受的总的比重以及体验时间长短无关。
也就是说,如果在一段体验的高峰和结尾,体验是愉悦的,那么对整个体验的感受就是愉悦的,即使这次体验中总的来看更多的是痛苦的感受!
比如说做这样一个实验,让两组人听相同时间的强噪音,然后A组停下来,B组接着再听一段时间的弱噪音。照理说,B组的人比A组的人受了更多的折磨。结果是B组的痛苦指数要低得多。这就是“峰-终定律”在起作用。
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